Question 1
Question
¿ Que son las competencias ?
Answer
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son explicaciones concretas de una situación.
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capacidad de poner en práctica los conocimientos, habilidades, pensamientos y valores que posee una persona
Question 2
Question
¿ cuáles son los tipos de competencias?
Answer
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básicas, genéricas y especificas
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profesionales, actitudinales y laborales
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laborales y especificas
Question 3
Question
Las competencias específicas se adquieren con la transmisión y asimilación por parte de la persona
Question 4
Question
Las competencias básicas son ese conjunto de habilidades que se adquieren durante los primeros años de vida y que son indispensables para poder tener un correcto desarrollo personal
Question 5
Question
Las competencias genéricas son conocimientos, actitudes, valores y habilidades que no están relacionados entre sí y no permiten el desempeño satisfactorio de la persona.
Question 6
Question
Las [blank_start]competencias[blank_end] son considerados recursos cognitivos que influyen en el desarrollo de la persona, tanto a nivel personal, como social y laboral.
Question 7
Question
La competencia [blank_start]metodológica[blank_end] implica reaccionar aplicando el procedimiento adecuado a las tareas encomendadas y a las irregularidades que se presenten, encontrar [blank_start]soluciones[blank_end] y transferir experiencias a las nuevas situaciones de trabajo
Answer
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metodológica
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metodológica, soluciones
Question 8
Question
Según Leonard Mertens los tipos de competencias se pueden dividir en genéricas, básicas y especificas.
Question 9
Question
¿ cuáles son las ventajas y limitaciones de un modelo de gestión por competencias?
Question 10
Question
La certificación por competencias es aplicable en los países en donde las relaciones laborales se basan en títulos profesionales.