2774311
Question 1
Question
Se definen las características difusas de status como auqellas que toman su base:
Answer
-
En las expectativas sobre la tarea.
-
En las características sobre la tarea.
-
En las expectativas sobre la competencia.
Question 2
Question
Los grupos más eficaces son aquellos que se comunican:
Answer
-
Partiendo de un modelo defensivo.
-
Minimizando las diferencias de status.
-
Los que se basan en la normalidad.
Question 3
Question
La integración cognitiva según el prroceso de Levine y Moreland implica:
Answer
-
Promover la identidad personal.
-
Regular la interacción.
-
Una relación inversa entre nivel personal y social.
Question 4
Question
El análisis de contenido las categorías usadas son:
Answer
-
Las teóricas.
-
Las especiales.
-
Las otras opciones son correctas.
Question 5
Question
Según la técnica TRT:
Answer
-
La eficacia del entorno y el contexto determina el proceso de comunicación.
-
El grupo se comunica desde la acción.
-
La comunicación debe evitar la intelectuación.
Question 6
Question
La estructura que genera un grupo se refleja básicamente:
Answer
-
En las características de las personas.
-
En las características de la tarea.
-
En la estabilidad de las relaciones.
Question 7
Question
El manejo de las normas implica a nivel social:
Answer
-
Promover esquemas de referencia e interpretación (individual).
-
Estableccer orden y metas.
-
Mantener la identidad grupal.
Question 8
Question
La comunicación descendente en el grupo se relaciona con:
Answer
-
Un buen clima grupal
-
Los sesgos lingüisticos propios de la comunicación
Question 9
Question
La distancia de poder ens una dimensión básica para explicar:
Answer
-
La estructura grupal.
-
Las diferencias de status.
-
El liderazgo.
Question 10
Question
La eficacia de los grupos de trabajo dependen fundamentalmente de:
Answer
-
La homogeneidad del grupo.
-
La acción de la coordinación.
-
Los procesos intragrupales.
Question 11
Question
Para la teoría de la distintividad óptima, la identidad grupal responde a:
Answer
-
Necesidad de afiliación.
-
Necesidad de identificación.
-
Las otras dos respuestas son falsas
Question 12
Question
En el modelo de desarrollo grupal de Susan Wheelan, la fase de contradependencia sirve:
Answer
-
Para seleccionar identidad y productividad.
-
Para que los contrapersonales acepten la relación.
-
Para la unificación de las metas grupales.
Question 13
Question
El proceso de transición del rol depende:
Answer
-
De la vinculación afectiva con el grupo.
-
Del resultado del proceso de asimilación
-
De la identificación del propio rol grupal.
Question 14
Question
El modelo de expectativas de Meta afirma que, el lider:
Answer
-
Debe identifiar las necesidades de los subordinados.
-
Debe conocer las expectativas que se tienen sobr él.
-
Debe mantener expectativas bajas sobre sus seguidores.
Question 15
Question
La investigación cualitativa tiene un carácter básicamente:
Answer
-
Post-estructuralista.
-
Naturalista.
-
Estructuralista.
Question 16
Question
Se entiende por integración afectiva:
Answer
-
La que responde a la satisfacción de necesidades.
-
La que surge de atracción interpersonal.
-
La que precede de la dependencia de los sujetos.
Question 17
Question
El nivel de identidad según el modelo de Worchel:
Answer
-
Evoluciona según el estándar de comparación.
-
Desaparece en la fase de productividad.
-
DEpende de las relaciones intragrupales .
Question 18
Question
La denominada inhibición social es aquello que:
Answer
-
Se produce por la presende de exogrupos.
-
Surge por la presencia de otros.
-
Las otras dos respuestas son falsas.
Question 19
Question
La importancia de las características difusas de status se muestra en:
Answer
-
En la fase de estabilización.
-
En la llamada fase de encuentro.
-
En todo proceso de estabilización del status.
Question 20
Question
El concepto de rol subjetivo se relaciona:
Answer
-
Con la percepción de las normas,
-
Con la conducta desarrollada por el grupo.
-
Las otras dos opciones son falsas.
Question 21
Question
Un elemento importante en la explicación de la facilitación social es:
Answer
-
Presión del contexto.
-
Unanimidad de pensamientos.
-
La aprehensión a la evaluación.
Question 22
Question
La estructura que genera un grupo se refleja básicamente:
Answer
-
En las características de las personas.
-
En las características de la tarea.
-
En la estabilidad de las relaciones.
Question 23
Question
El concepto de productividad hace referencia a:
Answer
-
La optimización de la realizacion de la tarea.
-
LA relacion entre resultado y recursos
-
Al resultado obtenido en la realizacion de la tarea.
Question 24
Question
Para minimizar las perdidas del rendimiento grupal es importante:
Answer
-
LAs expectativas de autoeficacia.
-
Las expectativas sobre las recompensas.
-
Las otras dos opciones son verdaderas.
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