Copy and Edit

4 MODULO 1A. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Description

4 MODULO 1A. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
BELINDA RODRIGUEZ
Quiz by BELINDA RODRIGUEZ, updated 9 months ago
BELINDA RODRIGUEZ
Created by BELINDA RODRIGUEZ 9 months ago
13
0
0

Resource summary

Question 1

Question
¿Qué se entiende por Derecho del Trabajo?
Answer
  • Conjunto de normas generales que regulan la economía.
  • Parte del Derecho que regula las relaciones laborales entre trabajador y empresario.
  • Normas específicas para pequeños negocios.
  • Reglas establecidas para la convivencia social.

Question 2

Question
Según el documento, ¿cuál fue uno de los factores que impulsó la aparición del Derecho del Trabajo?
Answer
  • La abolición de la esclavitud.
  • Las jornadas laborales excesivas y las condiciones penosas de los trabajadores.
  • El crecimiento del comercio internacional.
  • El desarrollo de nuevas tecnologías.

Question 3

Question
¿Qué principio establece que, ante varias normas aplicables, se utilizará la más favorable para el trabajador?
Answer
  • Principio de jerarquía normativa.
  • Principio de irrenunciabilidad de derechos.
  • Principio de norma más favorable.
  • Principio in dubio pro operario.

Question 4

Question
¿Cuáles son los requisitos para que una relación se considere laboral?
Answer
  • Que sea dependiente, retribuida, personal, voluntaria y por cuenta ajena.
  • Que sea gratuita, formalizada y regulada.
  • Que se realice bajo coacción, sea remunerada y dependa del trabajador.
  • Que sea voluntaria, ocasional y flexible.

Question 5

Question
¿Qué organismo internacional es fuente de Derecho Laboral para España?
Answer
  • Organización Mundial del Comercio (OMC).
  • Organización Internacional del Trabajo (OIT).
  • Organización de Naciones Unidas (ONU).
  • Banco Mundial.

Question 6

Question
¿Qué acontecimiento marcó el inicio de la regulación jurídica de las relaciones laborales en Europa?
Answer
  • La Revolución Francesa.
  • La Revolución Industrial.
  • La Primera Guerra Mundial.
  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Question 7

Question
¿En qué año se publicó en España el Estatuto de los Trabajadores?
Answer
  • 1919.
  • 1931.
  • 1980.
  • 1995.

Question 8

Question
¿Qué factor impulsó la creación de los primeros sindicatos en Europa?
Answer
  • La mejora de las condiciones laborales.
  • Las huelgas masivas en las fábricas.
  • Las condiciones laborales penosas en las fábricas.
  • El desarrollo de la maquinaria industrial.

Question 9

Question
¿Cuál de las siguientes NO es una característica de una relación laboral?
Answer
  • Personal.
  • Voluntaria.
  • Retribuida.
  • Temporal.

Question 10

Question
¿Qué significa que una relación laboral sea "por cuenta ajena"?
Answer
  • El trabajador es responsable de los resultados económicos.
  • Los resultados del trabajo pertenecen al empresario.
  • El trabajador es independiente en su actividad.
  • La relación laboral es voluntaria.

Question 11

Question
¿Qué son las fuentes materiales del Derecho Laboral?
Answer
  • Organismos internacionales que crean normas laborales.
  • Los poderes públicos o colectivos con capacidad para crear normas.
  • Las normas jurídicas creadas por instituciones.
  • Los convenios internacionales ratificados por España.

Question 12

Question
¿Qué tipo de norma tiene alcance directo en todos los Estados miembros de la Unión Europea?
Answer
  • Directivas comunitarias.
  • Reglamentos comunitarios.
  • Tratados internacionales.
  • Convenios de la OIT.

Question 13

Question
¿Qué principio asegura que los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que les reconocen las normas?
Answer
  • Principio de norma mínima.
  • Principio de norma más favorable.
  • Principio de irrenunciabilidad de derechos.
  • Principio in dubio pro operario.

Question 14

Question
¿Qué principio establece que, si una norma no es clara, debe aplicarse la interpretación más favorable para el trabajador?
Answer
  • Principio de jerarquía normativa.
  • Principio de norma mínima.
  • Principio de norma más favorable.
  • Principio in dubio pro operario.

Question 15

Question
¿Qué documento recoge los derechos y deberes básicos de los trabajadores en España?
Answer
  • La Constitución Española.
  • El Código Civil.
  • El Estatuto de los Trabajadores.
  • Los convenios colectivos.

Question 16

Question
¿Cuál de las siguientes es una obligación del trabajador?
Answer
  • Respetar las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
  • Dirigir las actividades de los compañeros.
  • Crear las normas laborales de la empresa.

Question 17

Question
¿Qué implica el poder de dirección del empresario?
Answer
  • Establecer las condiciones económicas del contrato.
  • Supervisar la actividad laboral respetando la intimidad del trabajador.
  • Dar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo.
  • Imponer sanciones económicas a los trabajadores.

Question 18

Question
Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿qué tipo de sanciones NO puede imponer el empresario?
Answer
  • Suspensión de empleo y sueldo.
  • Reducción de vacaciones.
  • Amonestaciones verbales.
  • Suspensión temporal del contrato.
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

Browse Library