DIAGRAMA DE RECLUTAMIENTO

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• Inicio

• El Jefe de Reclutamiento recibe del Depto. solicitante el requerimiento de un puesto.

• El Jefe de Reclutamiento  verifica que existe el análisis de puesto de la vacante.

• Vacante

• Requerimientos  de reclutamiento 

• Vacante

• Requerimientos  de reclutamiento 

• ¿Existe el análisis de puestos?

• El Jefe de Reclutamiento elabora el análisis de puesto de la vacante

• Análisis de puestos

• Vacante

• El  Jefe de Reclutamiento verifica la pertinencia de las competencias requeridas para el puesto.

• ¿Existen las competencias?

• El Jefe de Reclutamiento determina las competencias requeridas por el puesto

• Requerimientos  de reclutamiento 

• Análisis de puestos

• Vacante

• Requerimientos  de reclutamiento 

• 1

• 1

• 2

• Análisis de puestos

• Requerimientos  de reclutamiento 

• 2

• El Jefe de Reclutamiento verifica si existe una valuación de puestos del puesto solicitante.

• Análisis de puestos

• Vacante

• Requerimientos  de reclutamiento 

• Valuación del puesto

• ¿Existen la valuación del puesto?

• El Jefe de Reclutamiento realiza la valuación del puesto solicitante.

• 3

• El Jefe de Reclutamiento elije los medios y fuentes de reclutamiento.

• Medios y fuentes de reclutamiento 

• El Jefe de Reclutamiento solicta al Depto. de Finanzas la autorización monetaria para los gatos de publicidad de la vacante

• Solicitud de gastos de publicidad de vacante

• ¿Autoriza el Depto. de Finanzas?

• El Jefe de Reclutamiento recibe del Depto. de Finanzas la autorización monetaria para los gatos de publicidad de la vacante

• Atorización  de gastos de publicidad de vacante

• El Jefe de Reclutamiento publica la vacante y registra fecha de la entrevista de selección de los posibles candidatos.

• Vacante

• Registro de entrevista

• El Jefe de Reclutamiento entrega al Depto. de Selección el registro de la fecha y hora de la entrevista de selección de los posibles candidatos.

• Registro de entrevista

• Fin

• 3

• 4

• 4