O casal, Steve e Connirae Andreas, grandes colaboradores da PNL, descrevem no livro, Ressignificando, uma metáfora que explica muito bem o que é ressignificação.

Segundo uma história antiga do taoísmo, existia um camponês que morava em uma aldeia muito pobre do interior. Era considerado bem de vida porque possuía um cavalo que era usado como meio de transporte e também para arar a terra. Um dia seu cavalo fugiu e os vizinhos comentaram como isso era ruim, mas o camponês apenas disse: “talvez”. Alguns dias depois esse mesmo cavalo retornou a aldeia acompanhado de mais dois cavalos selvagens e os vizinhos comentaram como ele tinha sorte, mas ele disse: “talvez”.

No dia seguinte, o filho do camponês, ao tentar domar o cavalo, caiu e quebrou a perna. Os vizinhos ficaram assustados com seu azar e ele respondeu: “talvez”. Na semana seguinte, oficiais do exército foram até a aldeia recrutar soldados para guerra e o filho do camponês foi dispensado, porque sua perna estava quebrada. E novamente os vizinhos comentaram que homem de sorte ele era, e o camponês apenas respondeu: “talvez”.

O significado depende do molde por qual vemos. Ter dois cavalos selvagens parece uma coisa ótima até que se considere a perna quebrada. Uma perna quebrada parece ruim, mas no contexto de recrutamento de guerra em que a perna ruim é motivo da dispensa do filho, torna-se positivo. Quando você vê o outro lado, ou seja, percebe e dá um novo significado para o fato, se chama ressignificação.

Empregada por Milton Erickson, Virginia Satir, Fritz Perls e grandes terapeutas modelados por Bandler e Grinder, a Resignificação não quer dizer “usar uma lente cor de rosa”, mas sim como um recurso de interpretação de comunicação para se atingir mudanças de comportamentos.
Leslie Cameron-Bandler, certo dia estava atendendo uma mulher em um workshop. Ela era casada, mãe de três filhos.

O comportamento da família era tranquilo e harmônico, quando não estavam em casa. Isso porque a mulher tinha um comportamento compulsivo por limpeza e infernizava sua família por causa disso. Além, de viver reclamando e xingando a todos, em função do excesso de organização e limpeza, o tapete era o pior dos seus problemas. Passava horas escovando e alinhando cuidadosamente as franjas do tapete. E se alguém pisasse nela ela começava a gritar. Então, Leslie fez a mulher fechar os olhos e imaginar o tapete limpo e fofinho, sem nenhuma marca de pés, com as franjas simetricamente alinhadas. Nesse momento a mulher sorriu muito e entrou em êxtase.

Depois, Leslie disse: o tapete está perfeito, mas quero que observe que está completamente sozinha, e que as pessoas que lhe são queridas e que você ama não estão por perto, em parte alguma. A expressão da mulher mudou radicalmente e ela se sentia muito mal. Logo, Leslie disse: agora ponha uma marca de pés e veja que as pessoas que são mais importantes no mundo para você estão por perto. E naturalmente ela se sentiu bem de novo.

Como você pode ver, nos textos acima, há uma construção de um novo sentido ou significado às coisas que acontecem. E, mesmo diante de situações complicadas ou até desastrosas, sempre é possível encontrar uma oportunidade e reconstruir um novo sentimento, que proporcione pensamentos e comportamentos positivos.

O Coach Zen deve observar no Coachee os padrões de comportamento, segundo os significados contextualizados em sua fala e expressões corporais. Sempre há uma forma de dar novo significado e promover alteração de estado. Parece loucura, mas certa vez ouvi uma pessoa dizendo a outra que seu irmão havia perdido tudo no incêndio da casa.

A outra pessoa primeiro perguntou se alguém havia se machucado e a resposta foi “não”. Então, logo, essa pessoa deu um largo sorriso e disse “Que maravilha! Agora seu irmão terá a oportunidade de recomeçar e construir tudo novo.”. Na hora pareceu estranho, mas é possível entender, pois é comum ouvirmos histórias de pessoas que levavam uma vida comum e que só obtiveram enorme sucesso depois de terem chegado ao fundo do poço.

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Formação Coaching Zen Note on A mudança Interior - Painel, created by Roner Anderson on 11/25/2018.

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