POLÍTICA DE FORMACIÓN EN VALORES

Para funcionarios, trabajadores administrativos, docentes y alumnado.

Honestidad: Actuar con rectitud, integridad y congruencia con las políticas institucionales.

Calidad: Ejecutar los procesos de acuerdo a los estándares definidos.

Liderazgo: Asumir un rol participativo, propositivo, motivador y adaptable en la toma de decisiones para el logro de los objetivos estratégicos.

Disciplina: Cumplir responsablemente las políticas, estrategias y normas para el logro de los objetivos institucionales de manera consistente y alineada a la misión y visión.

Trabajo en equipo: Colaborar proactivamente y con actitud de pertenencia, en las tareas institucionales.

Transparencia y Rendición de Cuentas: Informar a la sociedad del impacto y desempeño de los procesos universitarios.

Respeto: Reconocer, apreciar, tolerar y valorar la diversidad humana con sus derechos y obligaciones, así como el cumplimiento de la normatividad vigente.

Equidad: Proporcionar la igualdad de oportunidades de ingreso, de permanencia y egreso, sin distinción de clase económica, edad, genero, capacidades diferentes, raza, creencias religiosas y políticas.

Compromiso social: Realizar actividades que impacten y mejoren la calidad de vida del entorno universitario.

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