BELINDA RODRIGUEZ
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4 MODULO 1C. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

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BELINDA RODRIGUEZ
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4 MODULO 1C. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Question 1 of 20

1

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria en España?

Select one of the following:

  • 35 horas semanales

  • 40 horas semanales de media anual

  • 45 horas semanales

  • 50 horas semanales

Explanation

Question 2 of 20

1

¿Qué caracteriza una jornada partida?

Select one of the following:

  • Se realiza sin interrupción.

  • Incluye descansos computables como tiempo de trabajo.

  • Se divide en dos periodos con una interrupción, generalmente para almorzar.

  • Tiene un horario fijo cada semana.

Explanation

Question 3 of 20

1

¿Qué periodo se considera como trabajo nocturno?

Select one of the following:

  • De 20:00 a 4:00

  • De 22:00 a 6:00

  • De 21:00 a 5:00

  • De 00:00 a 8:00

Explanation

Question 4 of 20

1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo nocturno es correcta?

Select one of the following:

  • Se pueden realizar horas extraordinarias en horario nocturno.

  • Está permitido para trabajadores menores de 18 años.

  • Se retribuye con un concepto llamado "nocturnidad".

  • Es obligatorio para todos los trabajadores en empresas con turnos rotativos.

Explanation

Question 5 of 20

1

¿Qué tipo de horas extraordinarias son obligatorias?

Select one of the following:

  • Normales

  • Por fuerza mayor

  • Nocturnas

  • Ninguna

Explanation

Question 6 of 20

1

¿Cuál es el número máximo de horas extraordinarias permitidas al año?

Select one of the following:

  • 100

  • 50

  • 80

  • 60

Explanation

Question 7 of 20

1

¿Qué derecho garantiza la rotación en trabajos a turnos?

Select one of the following:

  • Derecho a mantener siempre el mismo turno.

  • Derecho a rotar para evitar turnos nocturnos prolongados.

  • Derecho a elegir los turnos más cómodos.

  • Derecho a no trabajar fines de semana.

Explanation

Question 8 of 20

1

¿Qué tipo de permiso permite al trabajador ausentarse temporalmente conservando su salario?

Select one of the following:

  • Permiso voluntario

  • Permiso no retribuido

  • Permiso retribuido

  • Permiso de vacaciones

Explanation

Question 9 of 20

1

¿Cuántas fiestas laborales como máximo se pueden celebrar en España al año?

Select one of the following:

  • 10

  • 12

  • 14

  • 16

Explanation

Question 10 of 20

1

¿Cuál es el periodo mínimo de vacaciones anuales retribuidas según el Estatuto de los Trabajadores?

Select one of the following:

  • 15 días naturales

  • 20 días laborables

  • 30 días naturales

  • 25 días laborables

Explanation

Question 11 of 20

1

¿Qué diferencia hay entre jornada y horario de trabajo?

Select one of the following:

  • La jornada son las horas concretas y el horario es el total de horas realizadas.

  • La jornada es el total de horas realizadas y el horario son las horas concretas trabajadas.

  • Ambos conceptos son sinónimos.

  • Ninguna de las anteriores.

Explanation

Question 12 of 20

1

¿Qué tipo de distribución de jornada permite trabajar más horas unas semanas y menos otras?

Select one of the following:

  • Distribución regular

  • Distribución irregular

  • Jornada continuada

  • Jornada intensiva

Explanation

Question 13 of 20

1

¿Qué trabajadores tienen prohibido realizar horas extraordinarias?

Select one of the following:

  • Trabajadores a jornada completa

  • Trabajadores menores de 18 años

  • Trabajadores en turnos rotativos

  • Trabajadores con contrato indefinido

Explanation

Question 14 of 20

1

¿Qué se incluye en el calendario laboral anual?

Select one of the following:

  • El detalle de las vacaciones de cada trabajador.

  • El horario y la distribución de los días laborales y festivos.

  • El salario base de los trabajadores.

  • Las horas extraordinarias permitidas por contrato.

Explanation

Question 15 of 20

1

¿Cuál de las siguientes no es una característica del trabajo a turnos?

Select one of the following:

  • Los trabajadores rotan horarios en el mismo puesto de trabajo.

  • Permite permanecer en turno nocturno más de 2 semanas seguidas si se desea.

  • Está prohibido trabajar en turnos nocturnos consecutivos.

  • Los trabajadores tienen derecho a cambiar de turno periódicamente.

Explanation

Question 16 of 20

1

¿Qué porcentaje máximo puede representar el salario en especie respecto al total salarial?

Select one of the following:

  • 10%

  • 20%

  • 30%

  • 40%

Explanation

Question 17 of 20

1

¿Qué afirma la normativa sobre permisos laborales y descansos?

Select one of the following:

  • Siempre son iguales para todos los trabajadores.

  • Tienen carácter de mínimos y pueden ser mejorados por negociación colectiva.

  • Son obligatorios para todas las empresas.

  • No se aplican en contratos temporales.

Explanation

Question 18 of 20

1

¿Qué modalidad de salario se basa tanto en el tiempo trabajado como en la cantidad de trabajo realizado?

Select one of the following:

  • Salario por unidad de tiempo

  • Salario por unidad de obra

  • Salario mixto

  • Salario en especie

Explanation

Question 19 of 20

1

¿Qué tipo de horario es más habitual según el texto?

Select one of the following:

  • Jornada de 6 horas diarias con descanso de 2 días por semana.

  • Jornada de 8 horas diarias con descanso en fines de semana.

  • Jornada de 10 horas diarias con un solo día de descanso semanal.

  • Jornada de 7 horas diarias sin interrupciones.

Explanation

Question 20 of 20

1

¿Qué está obligado a entregar el empresario al trabajador en relación con el salario?

Select one of the following:

  • Un recibo individual conocido como nómina.

  • Un desglose mensual de las horas trabajadas.

  • Un informe anual de productividad.

  • Una copia de los pagos a la seguridad social.

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