Trabalho e tecnologia

A) A servidão foi um tipo de trabalho característico da sociedade feudal, fundamentada na posse da terra pelos senhores feudais. Os servos não possuíam liberdade de trabalho, mas recebiam proteção militar e política dos senhores feudais, bem como tinham autonomia comercial em relação a tudo que produziam

B) as corporações de ofício, surgidas a partir do século XII, incluíam três categorias: mestre, companheiro e aprendiz. Os mestres centralizavam todo o poder, organizando seus estatutos e estabelecendo livremente as condições de trabalho, excetuando-se a necessidade de observação do limite mínimo de idade de 14 anos para a contratação dos aprendizes

C) por meio da Encíclica Rerum Novarum, o papa Leão XIII, dentre outros temas, abordou a condição de trabalho do proletariado, defendendo que, dentre os deveres principais do patrão, estava preservar a isonomia salarial entre os operários, pois defendia que na sociedade civil todos deveriam ter o mesmo nível social, em igualdade de condições

D) o direito do trabalho é produto do século XIX, nascendo como reação à crescente exploração do trabalho humano. No Brasil, a Constituição de 1891 embora consagrasse o princípio da não intervenção do Estado nas relações de trabalho, destacou-se como a primeira carta constitucional a abordar em seu texto a necessidade de um direito ao "trabalho livre, justo e remunerado

E) a Lei Chapelier, em 1791, atrelada aos cânones da Revolução Francesa de liberdade e igualdade do homem, aboliu as corporações de ofício, abrindo espaço, assim, para a liberdade de trabalho, profissão, arte ou ofício.

A) I, apenas.

B) I e II, apenas.

C) I e III, apenas.

D) II e III, apenas.

E) I, II e III.

A) A ampliação das modalidades de regime de trabalho parcial tende a elevar o nível de emprego, mas tornando a distribuição da jornada semanal de trabalho mais concentrada, como ocorre na França.

B) A contratação do autônomo, sem a qualidade de empregado, levará a uma precarização de empregos com jornada definida, o que pode elevar o desemprego.

C) A criação da modalidade de trabalho intermitente é mais uma forma de contratação, que amplia a geração de empregos formais e gera aumento do salário médio formal nos curto e longo prazos.

D) O fim da obrigatoriedade da homologação da rescisão de contrato no sindicato ou Ministério do Trabalho tende a reduzir a taxa de desligamento de trabalhadores próximas de um ano e, portanto, a rotatividade.

E) A possibilidade de terceirizar também as atividades-fim tende a reduzir a eficiência da economia ao explorar de forma menos extensiva os ganhos de vantagem comparativa.

A) Disposição de cadeiras ou bancos, em número suficiente, que permitam às mulheres trabalhar sem grande esgotamento físico.

B) Instalação de vestiários específicos com armários privativos para mulheres, em estabelecimentos comerciais e afins independentemente da exigência de trocas de roupas.

C) Disposição de local apropriado em que seja permitido às funcionárias guardar sob vigilância e assistência seus filhos até os 5 anos de idade.

D) Vedação de ser empregada em serviço que demande força muscular superior a 10 quilos para o trabalho contínuo, que possam causar desconfortos.

E) Fornecimento às funcionárias, a preço de custo, de equipamentos para a proteção dos olhos, de acordo com a natureza do trabalho.

A) Licença maternidade é o período remunerado de 120 dias em que a mulher permanece afastada do trabalho após ganhar seu bebê, e deve ter início a partir do 16º dia antes do parto.

B) O Art. 392, § 2º, do Decreto-Lei 5.452 prevê que os períodos de repouso, antes e depois do parto, poderão ser aumentados de 2 (duas) semanas cada um, sem necessidade de atestado médico.

C) É garantido à empregada gestante, a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares.

D) É um direito trabalhista da gestante, a possibilidade de realocação de função para as que atuam em atividades que ofereçam risco para a sua saúde ou a da criança. Essa regra não se aplica à lactante.

E) O Artigo 10 da Constituição Federal proíbe a dispensa arbitrária e sem justa causa da funcionária gestante, desde quando se confirma a gravidez, até 6 meses após o parto.

A) A resistência a mudanças é um elemento positivo, pois garante a estabilidade dos processos manuais consolidados.

B) A produtividade no setor público está associada exclusivamente ao aumento da quantidade de tarefas realizadas em menos tempo.

C) A capacitação contínua dos servidores é um fator secundário e pouco relevante para a melhoria da produtividade.

D) A burocracia excessiva, a falta de capacitação e o uso de sistemas desatualizados reduzem a eficiência e geram retrabalho.

E) A produtividade no setor público independe da qualidade do atendimento prestado à população.

A) A automatização de tarefas reduz a responsabilidade dos servidores sobre os resultados institucionais.

B) A adoção de tecnologias deve ser limitada, pois compromete a segurança das informações públicas.

C) O uso de ferramentas digitais permite foco em atividades estratégicas, reduz falhas e melhora o planejamento.

D) A avaliação de desempenho é ineficaz, pois não consegue medir a produtividade no serviço público.

E) A integração de sistemas dificulta a gestão de prazos e aumenta a complexidade dos processos.

A) Assédio Institucional.

B) Assédio moral.

C) Assédio sexual.

D) Assédio virtual.

E) Assédio colaborativo.

A) Apenas se a empresa considerar necessário, sem a necessidade de concordância do trabalhador.

B) Caso haja acordo entre as partes, com a devida formalização por meio de aditivo contratual.

C) Desde que o trabalhador solicite a mudança para o regime de teletrabalho, sem necessidade de registro formal.

D) Apenas se o trabalhador já estiver em teletrabalho, podendo retornar ao regime presencial sem necessidade de formalização.

E) Caso a empresa ofereça um benefício adicional para o trabalhador, sem necessidade de formalização contratual.

A) desigualdade.

B) paridade.

C) reciprocidade.

D) conformidade.

E) subordinação.

A) IA forte é um sistema que simula a inteligência humana em tarefas específicas, enquanto IA fraca consegue aprender e entender contextos complexos, como um ser humano.

B) IA fraca se refere a sistemas que replicam com exatidão a consciência humana, enquanto IA forte realiza tarefas automatizadas sem a necessidade de consciência.

C) IA forte é caracterizada pela capacidade de adquirir consciência e compreensão geral, enquanto IA fraca é projetada para executar tarefas específicas sem consciência.

D) IA fraca é um sistema totalmente autônomo, que toma decisões complexas de forma independente, enquanto IA forte precisa da intervenção humana para operar.

E) IA forte e IA fraca não têm diferença quanto à forma de processamento de informações; a distinção está apenas na potência do hardware que utilizam.

A) Algoritmo Genético.

B) Redes Neurais Artificiais.

C) Lógica Booleana.

D) Busca Heurística.

E) Programação Linear.

A) aumentar o número de parâmetros do modelo.

B) utilizar a técnica de fine-tuning em um grande conjunto de dados não rotulados.

C) implementar um mecanismo de atenção (Attention Mechanism).

D) aplicar a tokenização BPE (Byte Pair Encoding) ao texto de entrada.

E) aumentar a frequência de palavras raras no conjunto de treinamento.

A) I, IV e V, apenas.

B) I e V, apenas.

C) I e IV, apenas.

D) II, III e IV, apenas.

E) III, IV e V, apenas.

A) quando focam a obtenção de dados negados, podem subsidiar somente a Inteligência na produção do conhecimento; se trabalham para detectar, obstruir ou neutralizar ações adversas, agem exclusivamente em prol da contrainteligência.

B) quando trabalham para detectar, obstruir ou neutralizar ações adversas podem subsidiar somente a Inteligência na produção do conhecimento; se focam a obtenção de dados negados, agem exclusivamente em prol da contrainteligência.

C) quando focam a obtenção de dados negados podem subsidiar tanto a Inteligência quanto a contrainteligência; se trabalham para detectar, obstruir ou neutralizar ações adversas, agem exclusivamente em prol da contrainteligência.

D) quando focam a obtenção de dados negados, ou quando visam detectar, obstruir ou neutralizar ações adversas, podem subsidiar tanto a Inteligência quanto a contrainteligência.

E) quando focam a obtenção de dados negados, objetivam subsidiar somente a Inteligência na produção do conhecimento; se trabalham para detectar, obstruir ou neutralizar ações adversas, podem atender a demandas de ambos os ramos da atividade de Inteligência.

A) I, apenas.

B) I e II, apenas.

C) I, II e III.

D) II e III, apenas.

E) I e III, apenas.

A) I, apenas.

B) II, apenas.

C) III, apenas.

D) I e II, apenas.

E) I e III, apenas.

A) 1 – 3 – 2 – 2.

B) 2 – 3 – 1 – 3.

C) 3 – 2 – 1 – 2.

D) 3 – 1 – 2 – 2.

E) 2 – 1 – 3 – 3.

A) A EBIA tem como foco principal a substituição massiva de servidores públicos por sistemas automatizados até 2030.

B) O principal eixo da EBIA é o controle e vigilância da população, com prioridade para sistemas de reconhecimento facial.

C) A EBIA restringe o uso de IA apenas ao setor privado, por considerar arriscado seu uso na gestão pública.

D) A estratégia nacional de IA prevê a aplicação da tecnologia em serviços públicos, respeitando princípios como direitos humanos, diversidade e sustentabilidade.

E) O documento EBIA foi elaborado exclusivamente por empresas privadas do setor de tecnologia, sem participação governamental.

A) A automação elimina totalmente a necessidade de servidores públicos em áreas administrativas.

B) Os sistemas automatizados são aplicáveis apenas a tarefas físicas e manuais, como manutenção predial.

C) A automação no serviço público tende a reduzir a eficiência dos processos devido à dificuldade de integração com sistemas antigos.

D) A automação pode liberar os servidores de tarefas repetitivas, permitindo o foco em funções mais estratégicas.

E) A automação é limitada ao setor privado, sendo inadequada à prestação de serviços públicos essenciais.

A) Adoção de jornada de trabalho híbrida para todos os servidores.

B) Criação de cargos exclusivamente voltados ao atendimento telefônico manual.

C) Uso de bots para leitura de processos e validação automática de cadastros.

D) Redução do uso de computadores para priorizar formulários físicos.

E) Substituição de servidores por trabalhadores terceirizados em áreas técnicas.

A) segurança, conectividade e heterogeneidade

B) privacidade, uniformidade de arquitetura e escalabilidade

C) adaptabilidade, autoconfiguração e homogeneidade dos dispositivos

D) imobilidade, identidade e interoperabilidade

E) escalabilidade, impessoalidade e disponibilidade.

A) Processamento de voz.

B) Reconhecimento de imagem.

C) Aprendizado de máquina.

D) Análise semântica.

E) Tokenização.

A) A rápida modernização tecnológica nos órgãos públicos elimina a necessidade de capacitação dos servidores.

B) A adesão imediata dos servidores públicos a sistemas automatizados é garantida por meio de incentivos salariais.

C) A desigualdade de infraestrutura tecnológica entre os órgãos públicos contribui para o aumento da exclusão digital.

D) A resistência institucional é irrelevante diante da obrigatoriedade legal de adoção de ferramentas digitais.

E) A interface amigável das plataformas digitais públicas garante pleno acesso aos serviços, independentemente do perfil do usuário.

A) A duplicação de dados entre sistemas conectados é inevitável e não compromete a eficiência do serviço público.

B) A interoperabilidade entre sistemas é irrelevante, pois cada setor da administração pública opera de forma independente.

C) A substituição total do trabalho humano pela IA é uma realidade no setor público, e os servidores já estão preparados para isso.

D) Algoritmos mal estruturados podem reproduzir vieses discriminatórios e afetar negativamente decisões públicas automatizadas.

E) A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) não se aplica à administração pública, apenas ao setor privado.