La sociabilidad en la administración es la acción o influencia interpersonal que facilita el logro de objetivos en un grupo humano mediante la cooperación, motivación, toma de decisiones y coordinación de esfuerzos entre los miembros. Es un componente fundamental para la creación de un ambiente de trabajo armonioso y eficaz, donde se reconoce el valor de las relaciones sociales para el desarrollo organizacional.