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Created by Joshwa Erickson Aarón Gutierrez Torres
over 5 years ago
 
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| Equipo: Son dos o más individuos que interactúan generando sinergia positiva gracias al esfuerzo coordinado. Los esfuerzos de sus individuos dan como resultado un nivel de rendimiento superior a la suma de las aportaciones individuales. | 
 
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| Comunicación Organizacional: La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual las personas intercambian información en una empresa. Algunas fluyen por la estructura formal y la informal. | 
 
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| Conflicto: situación en la cual dos o más partes perciben tener objetivos incompatibles. | 
 
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| Negociación: proceso mediante el cual dos o más partes intercambian activos y acuerdan una tasa de intercambio. | 
 
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| Comunicación Ascendente: La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual las personas intercambian información en una empresa. Algunas fluyen por la estructura formal y la informal. | 
 
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| Barreras Psicológicas: impedimento de la transmisión de un mensaje ocasionada algunas veces por el rechazo hacia el emisor o receptor o incluso a este mismo. | 
 
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| Emociones: reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos. | 
 
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| Estrategias de Negociación: acciones que se emplean para lograr los objetivos planeados en un proceso de negociación. | 
 
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| Teoria de los rasgos: las características del liderazgo que posee una persona se alinean a los rasgos innatos de su personalidad. | 
 
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| Teoría de la contingencia: alta efectividad del liderazgo que es capaz de responder a diversos contextos. | 
 
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