3170352
Description
Flashcards by Gabriela Cumplido Núñez, updated more than 1 year ago
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Created by Gabriela Cumplido Núñez
over 10 years ago
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| Question | Answer |
| CAMBIO ORGNIZACIONAL | Fenómeno en el que intervienen dos aspectos: una situación inicial que se quería cambiar y una situación objetiva que se juzga como relativamente ventajosa. |
| PREPARACIÒN PARA EL CAMBIO | Identifica el nivel de información que tuvieron los servidores acerca de los cambios que se implementaron e indaga sobre las acciones previstas tanto por la entidad como por los servidores. |
| ASIMILACIÒN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL | Se evalúa hasta que punto se asimila el cambio que sucede en la entidad , es decir, hasta que punto el servidor público se apropia de las nuevas responsabilidades y funciones. |
| ACEPTACIÒN DEL CAMBIO | Se evalúa como el servidor ha ajustado sus esquemas y patrones de conducta a las condiciones generadas por el proceso de cambio. |
| COMPROMISO CON EL CAMBIO | Evalúa el compromiso del servidor público con la organización y si se siente responsable de aportar para hacer realidad los cambios organizacionales generados por el proceso de reestructuración. |
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