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Description
Flashcards by ALEXIS SALAZAR SANTIAGO, updated 6 months ago
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Created by ALEXIS SALAZAR SANTIAGO
6 months ago
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| Question | Answer |
| Organigramas según su forma (Tipo gráfico) |
Image:
Eses (binary/octet-stream)
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| Vertical: Representa la estructura jerárquica de manera descendente, desde la dirección en la parte superior hacia los diferentes niveles de gestión. | |
| Horizontal: Representa las áreas funcionales de manera horizontal, en un mismo nivel jerárquico. | |
| Circular: El centro representa la dirección y los demás miembros se organizan en círculos concéntricos según su nivel jerárquico. | |
| Piramidal: representación gráfica que muestra la estructura organizacional de una empresa o entidad, con la jerarquía representada en forma de pirámide. | |
| Mixto o compuesto: representación visual de la estructura de una empresa que combina diferentes tipos de organigramas para mostrar de forma más completa la jerarquía, las relaciones de trabajo y la colaboración entre equipos. | |
| Según su Finalidad o Propósito |
Image:
Jkj (binary/octet-stream)
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| Informativos: Representación visual de la estructura de una empresa que combina diferentes tipos de organigramas para mostrar de forma más completa la jerarquía, las relaciones de trabajo y la colaboración entre equipos. | |
| Analíticos: Estos organigramas se utilizan para analizar procesos y relaciones entre departamentos, mostrando las conexiones y el flujo de trabajo mediante flechas. | |
| Formal: Representan el modelo de funcionamiento oficial de la empresa, aprobado por la dirección. |
Image:
Formal (binary/octet-stream)
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| Informales: No son aprobados por la dirección y pueden representar la estructura real, aunque no oficial, de la empresa. | |
| Según la Estructura Organizacional |
Image:
Uru (binary/octet-stream)
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| Funcional: Es un tipo de diagrama que representa la estructura de una organización, mostrando cómo se organizan los departamentos y las funciones dentro de la empresa. | |
| Lineal: Representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa o institución, mostrando las relaciones de autoridad y subordinación de forma jerárquica, de arriba hacia abajo. |
Image:
Lineal (binary/octet-stream)
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| Lineo-Funcional: Combina lo mejor de los modelos lineal y funcional. Mantiene la jerarquía clara de la organización lineal, pero también permite la especialización funcional de las tareas | |
| Por proyectos o Matricial: Muestra la autoridad dual, con empleados reportando a múltiples gerentes. | |
| Divisional: Representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, donde las diferentes áreas o departamentos se dividen en unidades semiautónomas que funcionan de manera relativamente independiente. |
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