We have detected that Javascript is not enabled in your browser. The dynamic nature of our site means that Javascript must be enabled to function properly. Please read our terms and conditions for more information.

Next up

Sociabilidad en la Administración

Description

La sociabilidad en la administración es la acción o influencia interpersonal que facilita el logro de objetivos en un grupo humano mediante la cooperación, motivación, toma de decisiones y coordinación de esfuerzos entre los miembros. Es un componente fundamental para la creación de un ambiente de trabajo armonioso y eficaz, donde se reconoce el valor de las relaciones sociales para el desarrollo organizacional.

Flashcards by Camila Julca, updated about 2 months ago

	Created by Camila Julca about 2 months ago

10

0

Resource summary

Question	Answer
Introducción de la sociabilidad en la administración	Contenido
Propiedades de la sociabilidad en la administración Image: 3 Alkbu Bl De Zjj Ai U Xpd Ts (binary/octet-stream)	Definición: Es la capacidad de los individuos para interactuar y colaborar de manera efectiva, promoviendo un ambiente laboral armonioso y productivo.
Comunicación efectiva Image: Efectiva (binary/octet-stream)	Genera un ambiente de trabajo positivo, fomentando la colaboración, la comunicación abierta, innovación, contribuyendo a la lealtad y motivación del personal.
Cooperación en las empresas Image: Cooperacion (binary/octet-stream)	Es un proceso de colaboración donde los empleados y departamentos trabajan juntos para alcanzar metas comunes. Esta unión de esfuerzos permite optimizar recursos, mejorar la productividad y potenciar la innovación.
Empatía Image: Empatia (binary/octet-stream)	Es la capacidad de entender y compartir los sentimientos, necesidades y perspectivas de empleados, clientes y demás grupos de interés. Esto genera un ambiente laboral más positivo, mejora la comunicación y la colaboración.
Motivación interpersonal Image: Descarga (binary/octet-stream)	Esta motivación fomenta el compromiso, la productividad y un ambiente laboral positivo, donde los empleados se sienten valorados y parte de un equipo.
Flexibilidad Image: Images (binary/octet-stream)	Es la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de los empleados y el mercado, ofreciendo horarios de trabajo flexibles, teletrabajo y modalidades que permitan equilibrar la vida laboral y personal.
Confianza Image: Confianza (binary/octet-stream)	Es la creación de relaciones sólidas y duraderas entre empleados, clientes, proveedores y directivos, generando un ambiente favorable para la colaboración, innovación y crecimiento mutuo.
Resolución de conflictos Image: Image 4 (binary/octet-stream)	Es la capacidad de manejar y solucionar desacuerdos de manera constructiva, lo que mejora la comunicación y fortalece las relaciones internas. .
Muchas gracias por su atención!!	Alumna: Camila Julca Uceda

Show full summary Hide full summary

Want to create your own Flashcards for free with GoConqr? Learn more.

Similar

Comunicacion Organizacional con Herramientas de (PNL).

magda ayala

Administración Turística Y Hotelera

Solanyi Serna

El Espíritu

María Calleja

Retos y oportunidades del social media en la organización contemporánea

lorena.zunigar

¿Qué es Estado?

Gabriela Velazquez

Comunicación Organizacional 1

Karen.Salas

Comunicación Organizacional

anarocks7

Competencias del consultor

MARISOL ORTIZ

Comunicar

Yolitzin Hernand

comunicaci-on corporativa

eliasferrersobrino

Primer ejercicio

Carlos Cortés