Ley de Variedad Requerida

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Ley de Variedad Requerida
ERNESTO ALONZO RIVERA SALAS
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ERNESTO ALONZO RIVERA SALAS
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NOMBRE: ERNESTO ALONZO RIVERA SALAS PROFESOR: SANTURIO RAMIREZ JUAN CARLOS CODIGO: 1220120542 CICLO: NOVENO CICLO AÑO: 2025
LEY DE VARIEDAD REQUERIDA La Ley de la Variedad Requerida (también conocida como Ley de Ashby o simplemente Ley de Variedad) establece que para controlar un sistema, el sistema regulador debe tener una variedad de acciones igual o mayor a la variedad de perturbaciones que intenta controlar.
Conceptos clave Variedad: Se refiere a la cantidad de posibilidades o estados diferentes en un sistema o en su entorno. Perturbaciones: Son las "variedades" o estímulos externos que afectan a un sistema. Control: Es la capacidad de un sistema para reducir la variedad de perturbaciones y mantener un estado objetivo.
Cómo funciona la Ley de Ashby Solo la variedad absorbe la variedad: Esta es la formulación más conocida de la ley, que significa que solo un elemento con alta variedad puede contrarrestar y "absorber" un estímulo o problema de alta variedad.
Cómo funciona la Ley de Ashby La variabilidad debe igualar la del entorno: Un sistema puede ser regulado o controlado si su propia variedad de acciones es al menos tan grande como la variedad de perturbaciones que enfrenta su entorno.
Implicaciones Preparación para lo imprevisible: Los sistemas deben maximizar su variedad interna (diversidad de respuestas, recursos, etc.) para estar mejor preparados ante cualquier contingencia, incluso las imprevisibles. Implicaciones Adaptación y flexibilidad: En comunicación, por ejemplo, ser flexible y adaptar el propio estilo de comunicación (lo que aumenta la variedad de quien comunica) permite conectar con un público más diverso.
Implicaciones Evitar el fallo del sistema: Si un sistema no tiene suficiente variedad para enfrentar la variabilidad de su entorno, fallará o será ineficaz.
Ejemplos Empresas: Una empresa que enfrenta muchos pedidos diferentes (alta variedad de demandas) necesita una capacidad de producción y un equipo de trabajo con suficiente flexibilidad y variedad para responder a esas demandas. Ejemplos Informática: Para regular un sistema informático eficazmente, este debe poseer un rango de acción lo suficientemente amplio para contrarrestar diversas perturbaciones o fallos que puedan surgir.
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