Denominaciones que recibe el área de recursos humanos

Description

Diversos términos que recibe el área de R.H
rocio mendez aldama
Flashcards by rocio mendez aldama, updated more than 1 year ago
rocio mendez aldama
Created by rocio mendez aldama about 9 years ago
643
0

Resource summary

Question Answer
¿ En qué consiste? Administración de Recursos Humanos. En la planeación, organización, desarrollo y coordinación, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboren.
¿ En qué consiste? Relaciones Laborales En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo por el cual ambas partes son formalmente libres.
¿ En qué consiste ? Relaciones Humanas. Sirven para crear y mantener entre las personas relaciones cordiales, vínculos amistosos, basadas en reglas consensuadas y sobretodo en el conocimiento y respeto de los demás.
¿ En qué consiste ? Capital Humano Busca dar cuanta de distintas ventajas en términos de generación de valor, considerando el aporte humano que se realiza en un mercado determinado.
¿ En qué consiste ? Administración estratégica de Recursos Humanos. Consiste en la búsqueda de una o mas ventajas competitivas de la organización, en la formulación y puesta en marcha de estrategias que permitan crear o preservar tales ventajas en función de la misión de los recursos disponibles.
Show full summary Hide full summary

Similar

seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
hcoloradocruz39
Mapa Conceptual
Laura Laguna
Fin de Curso: Preguntas para nuestros alumnos
Diego Santos
Organizadores graficos
obvelasquezl34
LAS 4C EN LEGO EDUCATION APLICADAS A LA ESTRATEGIA CDIO
LUZ DARY GAMBA GAMBA
PRUEBA DE CIENCIAS NATURALES PARA EL FORTALECIMIENTO EN GRADO NOVENO
articulacioncomercio
Tema 4. Dificultad social por presentar deficiencia y discapacidad.
rbk_rod
PRINCIPIOS BASICOS DE LAS OPERACIONES DE INTELIGENCIA
MIGUEL SIMBA
LOS JÓVENES Y EL VALOR DE LA MODA
cinthyayali
Qué es una Mapa Curricular y Plan de Estudios
aslanz24
FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
emily parra