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Question	Answer
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y concervacion del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general.
RELACIONES LABORALES	Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajador y el capital, en el se establecen entre el trabajo en el capital el proceso productivo en esa relación, la persona que aporta el trabajo se le denomina trabajador
RELACIONES HUMANAS	Son aquellas que se establecen entre el trabajo mantener entre individuales, relaciones cordiales, vínculos amistosos basados en ciertas reglas aceptadas por todos y fundamentalmente en el reconocimiento de la personalidad humana.
CAPITAL HUMANO	Es un termino usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de designación dependiente no solo de la calidad si no también de la cantidad del grado de formación y la productividad de personas involucradas en un proceso productivo
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS	Es un proceso de evaluación sistemática de la naturaleza de un negocio tomado en cuenta los cambios que se presentan dia a día, definiendo los objetos a largo plazo, identificando metas y objetivos cuantitativos

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	Created by Alan Reynoso about 9 years ago