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Description
Flashcards by TURMA RH - 2oA FLAVINA, updated about 2 months ago
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Created by TURMA RH - 2oA FLAVINA
about 2 months ago
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| Question | Answer |
| o que é a disciplina da segurança do trabalho? | A SST é a área que cuida da saúde dos trabalhadores, e hoje adota uma visão ampla, que vai além dos acidentes e foca também no bem-estar geral no trabalho. |
| como era as condições de trabalho antes? | As condições de trabalho no século XIX na Europa, marcadas por jornadas exaustivas e ambientes perigosos, impulsionaram a criação das primeiras legislações protetivas |
| qual foi o marco inicial? | seu marco inicial foi a "Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes" de 1802, na Europa, que limitou a jornada de trabalho a 12 horas e restringiu o trabalho noturno. |
| verdadeiro e falso A criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1919, como parte do Tratado de Versalhes, foi um momento decisivo, estabelecendo uma plataforma global para a uniformização das questões trabalhistas e a promoção de condições dignas de trabalho. | verdadeiro |
| em que ano se consolidou a Declaração Universal dos Direitos Humanos? | Declaração Universal dos Direitos Humanos em 1948 |
| verdadeira e falsa No Brasil, a evolução seguiu uma trajetória paralela, embora mais tardia. A Constituição de 1934 foi um passo importante ao incorporar um conjunto de direitos trabalhistas, mas foi a promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1943 que estabeleceu a base para um arcabouço normativo nacional em segurança e saúde. | verdadeira |
| o que é médicina do trabalho? | É um modelo clínico e reativo, focado no diagnóstico e tratamento de doenças após o adoecimento do trabalhador. |
| verdadeiro e falso Emergindo com força após a Segunda Guerra Mundial, a Saúde Ocupacional representou uma evolução para um modelo mais preventivo e epidemiológico | verdadeiro |
| defina saúde do trabalhador: | Saúde do trabalhador é o conjunto de condições físicas, mentais e sociais que garantem o bem-estar do trabalhador no ambiente de trabalho, prevenindo doenças e promovendo qualidade de vida. |
| o que define perigo em segurança do trabalho? | É definido como uma fonte com o potencial intrínseco de causar lesões ou agravos à saúde. É a condição ou o objeto em si, como uma lâmina afiada ou uma substância tóxica |
| quem foi o criador da teoria domino? em que ano foi criada? o que ela dizia? | "Teoria do Dominó", proposta por H.W. Heinrich na década de 1930. dizia que: postula que um acidente com lesão é o resultado final de uma sequência linear de cinco fatores, análogos a peças de dominó que caem em sucessão |
| um exemplo da teoria domino | quando um trabalhador ignora o uso de um Equipamento de Proteção Individual (EPI) como um capacete, levando a um ato inseguro. |
| cite exemplos de acidentes da teoria domino | Influência Social: Comportamentos de risco aprendidos no ambiente ou pela criação. Ex.: Ignorar regras como os colegas. Falha Pessoal: Traço individual que leva ao descuido. Ex.: Não usar EPI por imprudência. Ato ou Condição Insegura: Ação arriscada ou falha no ambiente. Ex.: Mexer na máquina ligada com defeito. Acidente: Evento causado pelo risco. Ex.: Mão presa na máquina. Lesão: Consequência física do acidente. Ex.: Ferimento na mão. |
| qual a principal diferença entre médicina do trabalho e saúde do trabalho | Saúde do Trabalho: Área que cuida da prevenção de doenças e promoção da saúde no ambiente de trabalho, com foco coletivo. Medicina do Trabalho: Ramo da medicina que atua de forma mais clínica, avaliando e acompanhando a saúde individual dos trabalhadores. |
| porque a teoria Domino é alvo de constante crítica pela comunidade academica? | O modelo é criticado por ser simplista, culpar o trabalhador e ignorar fatores organizacionais e sistêmicos dos acidentes. EX:A gerência impõe metas altas, e o modelo de Heinrich culpa o acidente à pressa do trabalhador, um ato inseguro. |
| explique o modelo do queijo suiço: | O modelo do queijo suíço mostra que acidentes acontecem quando vários erros se alinham, como os furos no queijo, deixando o problema passar. |
| o que são falhas ativas em segurança do trabalho? | Falhas ativas são erros ou ações inseguras cometidas diretamente pelos trabalhadores, que têm efeito imediato e podem causar acidentes ou danos. |
| o que é percepção de risco? | Percepção de risco é a capacidade de identificar e entender perigos, influenciada por treinamento, experiência e ambiente organizacional, que pode ser prejudicada por pressão por produção. |
| o que é viéis cognitivo e viéis restropectivo? | Vieses Cognitivos: A tomada de decisão humana é suscetível a vieses sistemáticos. o viés retrospectivo é a tendência de, após um acidente ou resultado negativo, achar que ele era previsível e que os erros cometidos foram óbvios, mesmo que, no momento, não fosse possível ver com clareza. |
| o que é saúde ocupacional? | Saúde ocupacional, dentro da SST (Segurança e Saúde no Trabalho), é o conjunto de práticas e ações que visam proteger, manter e promover a saúde física, mental e social dos trabalhadores, prevenindo doenças e acidentes relacionados ao trabalho. |
| geralmente quem comete as falhas ativas? | As falhas ativas são geralmente cometidas pelos trabalhadores que estão na linha de frente, operando máquinas, executando tarefas ou tomando decisões diretas no ambiente de trabalho. |
| Dê um exemplo comum de falha ativa: | Um exemplo comum de falha ativa é um trabalhador que desliga um equipamento de segurança para agilizar o serviço, expondo-se a riscos imediatos de acidente. |
| Qual é o impacto das falhas ativas no ambiente de trabalho? | As falhas ativas têm impacto direto e imediato, podendo causar acidentes, danos a equipamentos, lesões ou até mortes, além de comprometer a segurança de toda a equipe. |
| No modelo do queijo suíço, o que representa o “buraco” nessa situação? | O "buraco" representa a falta de treinamento atualizado, que é uma falha latente no sistema e contribui para que um acidente ocorra quando combinada com outras falhas. |
| condições latentes | Decisões ou condições patogênicas que podem permanecer dormentes no sistema por longos períodos. São criadas por projetistas, gestores e formuladores de políticas (ex: design inadequado, treinamento insuficiente, pressão por produção, cultura de segurança deficiente) |
| vamos ver suas habilidades então resuma medician do trabalho, saúde ocupacional , saúde do trabalhador | Medicina do Trabalho: Trata o doente. ● Saúde Ocupacional: Previne a doença, mas sem a participação do trabalhador. ● Saúde do Trabalhador: O trabalhador é o principal protagonista na construção de um ambiente seguro e saudável para todos. |
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