Modelo Entidad-Relacion

Description

MAPA MENTAL
Daniel Diaz Zavala
Mind Map by Daniel Diaz Zavala, updated more than 1 year ago More Less
Andrea Isaza1500
Created by Andrea Isaza1500 over 9 years ago
Andrea Isaza1500
Copied by Andrea Isaza1500 over 9 years ago
Andrea Isaza1500
Copied by Andrea Isaza1500 over 9 years ago
Daniel Diaz Zavala
Copied by Daniel Diaz Zavala almost 3 years ago
5
0

Resource summary

Modelo Entidad-Relacion
  1. Se utiliza para definir la estructura de una base de datos antes de crearla y para comunicar de forma clara como se relacionan los diferentes elementos de la base de datos
    1. Se compone de:
      1. Entidades:
        1. Las entidades representan los objetos o conceptos que se quieren modelar en la base de datos y se identifican mediante un nombre
          1. Entidad fuerte; Es aquella que si puede ser identificada univocamanete
            1. Entidad debil: Es aquella que no puede existir sin participar en una relacion
          2. Atributos
            1. Los atributos describen las caracteristicas o propiedades de una entidad y se representan mediante un nombre y un tipo de datos
            2. Relaciones:
              1. Las relaciones representan las conexiones o asociaciones entre entidades y se identifican mediante un nombre y un tipo de relacion, como uno a uno, uno a muchos o muchos a muchos
            3. Es una tecnica de diseño de bases de datos que se utiliza para modelar los datos de una organizacion de manera grafica y visual
              1. Es un estandar en la industria de la gestion de bases de datos y se utiliza en diferentes tipos de sistemas de bases de datos, como Oracle, MySQL, SQL server

              Media attachments

              Show full summary Hide full summary

              Similar

              seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
              hcoloradocruz39
              FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
              emily parra
              RELACIÓN DEL SISTEMA DE PRODUCCIÓN CON LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS DE MERCADOTECNIA Y DE FINANZA
              Geraldine Ricaurte
              TEST EROS.
              VANESSA HERRERA
              Tecnicas e instrumentos para detectar las necesidades de capacitacion.
              Maria Díaz Gutierrez
              Enfoques del Comportamiento Organizacional
              Ingrid sanchez rojas
              Previsión de la fuerza laboral
              Lhernandezf1
              Desafios en el lugar de Trabajo
              Elisa Villanueva
              Mapa mental (Administración de Recursos Humanos).
              margreyarenas
              SELECCIÓN DE PERSONAL
              carolinadelgado1
              Administración de recursos humanos
              marce14