Es aquel por el cual una persona se obliga ap restar un servicio personal a otra persona natural o
jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinacion de la segunda y mediante una
remuneración.
CARACTERÍSTICAS
TIPOS DE CONTRATO
*Por la clase que se suscriben
*Por la duración que tienen
(Duración indefinida, Contrato
término fijo, contrato a obra
labor) *Contrato de aprendizaje
ELEMENTOS DEL CONTRATO
Identificación y domicilio de las partes
Labor o trabajo a ejecutar Lugar de
trabajo Salario Forma y periodo de pago
Lugar y fecha de celebración El periodo
de prueba Las obligaciones Las
prohibiciones Causales específicas de
terminación Las correspondientes
firmas de las partes intervinientes
Debe serconcesual: Acuerdo de ambas partes. Debe ser oneroso, es decir, el
trabajador recibe un salario. Igualmente, responde a un horario. Es personal y
subordinado.