EL HUMANO-RELACIONISMO

Description

ESTA ES LA ACTIVIDAD 2 DE LA UNIDAD 9 DE LA MATERIA DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Alma Vazquez
Mind Map by Alma Vazquez, updated more than 1 year ago
Alma Vazquez
Created by Alma Vazquez about 9 years ago
32
0

Resource summary

EL HUMANO-RELACIONISMO
  1. PROPONE
    1. COMUNICACION DIRECCION-OBRERO
      1. EL EQUIPO LLEVA LA MISMA DIRECCION
        1. EL TRABAJO ESTA LIGADO AL INTERES DEL GRUPO
          1. FALLAS PRINCIPALES
            1. SE DESVIA DE SU OBJETIVO
              1. MANIPULA AL OBRERO MEDIANTE SU INFORMACION PERSONAL
                1. NO OFRECE MEJORAS REALES PARA EL OBRERO
                  1. SUBESTIMA EL PODER DE ORGANIZACION DEL OBRERO
                    1. MALISTERPRETA EL ELEMENTO COMUNICACION
                      1. PROPOSITOS
                        1. DEBILITAR AL TRABAJADOR HACIENDOLE CREER QUE ES NO ESTA EN DESVENTAJA ANTE EL PATRON
                          1. DESARROLLAR TECNICAS DE MANIPULACION DENTRO DE CUALQUIER ORGANIZACION PARA EVITAR CONFLICTOSENTRE JERARQUIAZ
                            1. TECNICAS CONCRETAS
                              1. MOTIVACION A TRAVEZ DE PRESTACIONES SOCIALES
                                1. AISLAMIENTO DE POSIBILIDADES DE CONFLICTO
                                  1. ELIMINAR EL ANTAGONISMO EN LA RELACION TRABAJADOR SUPERVISOR
                                    1. JMEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES PSICOLOGICAS Y FISICAS DEL TRABAJADOR
                                      1. CONCLUSIONES
                                        1. ES POSIBLE CREAR UNA RELACION EFECTIVA ENTRE EL OBRERO Y EL PATRON
                                          1. EL TRABAJO ES TAN IMPORTANTE EN LA VIDA DEL HOMBRE QUE SE CONSIDERA SU ACTIVIDAD SOCIAL MAS IMPORTANTE
                                            1. LA ACTIVIDAD HUMANAEXPRESA MEDIANTE GRUPOSSU RELACION ENTRE ELLOS
                                              1. ALGUNOS FACTORES MUY SIMPLES PUEDEN MEJORAR LA CALIDAD DEL TRABAJADOR EN GENERAL
                                                Show full summary Hide full summary

                                                Similar

                                                Economía de la Empresa para Selectividad
                                                Diego Santos
                                                Balance de Situación
                                                Diego Santos
                                                MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                natalia garcia tovar
                                                ANALISIS FODA (HELADOS NESTLE)
                                                Susana Castañeda
                                                Planificación Táctica
                                                Corimar Pacheco
                                                TEST FOL TEMA 5
                                                Maria Vlc
                                                Procedimiento para el control para operaciones productivas
                                                Karen Nava
                                                Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                Rebeca Caceres
                                                Muestreo de Aceptación.
                                                gabriel cimental
                                                Cuestionario de administracion de empresas
                                                pandalovd0
                                                Características de las organizaciones complejas:
                                                Gaby Villacis