Desarrollo Organizacional.

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desarrollo organizacional
yujeny  carrillo torrado
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yujeny  carrillo torrado
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Desarrollo Organizacional.
  1. El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades.
    1. Características del desarrollo organizacional (D.O.)
      1. • Valores humanos • Orientación sistemática • Orientación de contingencia • Utilización de un agente de cambio • Retroalimentación • Aprendizaje experiencial • Solución de problemas
      2. Etapas del desarrollo organizacional
        1. • Diagnóstico inicial • Recopilación de datos • Intervención
          1. Etapas de implementación
            1. • Diagnóstico. • Planeación de la estrategia. • Educación. • Asesoría, entrenamiento y consultoría. • Evaluación.
        2. Técnicas de desarrollo organizacional
          1. • La retroinformación con base en una encuesta • La formación de grupos • Los círculos de calidad
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