El empleado digital que ahora buscanlas empresas

Description

mapas mentales
luis chamorro arevalo
Mind Map by luis chamorro arevalo , updated more than 1 year ago
luis chamorro arevalo
Created by luis chamorro arevalo about 8 years ago
15
0

Resource summary

El empleado digital que ahora buscanlas empresas
  1. Los economistas Carl Benedikt Frey y Michael Osborne nos informan ue 47% de los empleos corren el riesgo de desaparecer por el avance de la tecnologia

    Annotations:

    • Los economistas Carl Benedikt Frey y Michael Osborne, de la Universidad de Oxford, 
    1. Áreas prometedoras como nano tecnología, robótica, inteligencia artificial etc.

      Annotations:

      •    Estas áreas son las carreras del futuro    
    2. otras organizaciones afirman ue solo se perderan el 9% de los empleos
      1. algunas investigaciones a poyan la versión donde se habla de que la tecnología no tiene efecto el la productividad
        1. el trabajo tendrá cambios
          1. Futuros trabajos de alta demanda programador, desarrollador de aplicaciones móviles
            1. Tecnologia
              1. innovacion
                Show full summary Hide full summary

                Similar

                Economía de la Empresa para Selectividad
                Diego Santos
                Balance de Situación
                Diego Santos
                MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                natalia garcia tovar
                ANALISIS FODA (HELADOS NESTLE)
                Susana Castañeda
                Planificación Táctica
                Corimar Pacheco
                TEST FOL TEMA 5
                Maria Vlc
                Procedimiento para el control para operaciones productivas
                Karen Nava
                Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                Rebeca Caceres
                Muestreo de Aceptación.
                gabriel cimental
                Cuestionario de administracion de empresas
                pandalovd0
                Características de las organizaciones complejas:
                Gaby Villacis