Presentación del Curso: En este curso, se analizarán los fundamentos de la administración educativa y su aplicación en la gestión eficiente de los centros escolares. A lo largo del semestre, se abordarán temas clave como planificación estratégica, gestión de recursos, evaluación institucional y liderazgo, con un enfoque práctico que permitirá a los estudiantes diseñar estrategias para mejorar la calidad educativa. Información Duración: Un semestre (16 semanas) Modalidad: Presencial/ Virtual Dirigido a: Estudiantes de Licenciatura o Maestría en Educación, Administración Educativa. Requisitos previos: Conocimientos básicos de educación y organización escolar. Metodología: Clases teóricas, análisis de casos, trabajos prácticos y evaluación continúa  Descripción General Esta materia ofrece una visión integral de la administración educativa, abordando la organización y dirección de instituciones escolares. Los estudiantes aprenderán a gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales, así como a implementar estrategias de liderazgo para la toma de decisiones. Se analizarán normativas y políticas educativas que regulan la administración escolar en distintos contextos.    

Objetivos  Al finalizar la materia, los estudiantes serán capaces de: Aplicar los principios y modelos de la administración educativa en la gestión escolar Diseñar planes estratégicos para la mejora de instituciones educativas Gestionar eficazmente recursos humanos, financieros y tecnológicos Evaluar la calidad educativa mediante indicadores institucionales Implementar estrategias de liderazgo y resolución de conflictos en el ámbito escolar

Contenidos Unidad 1: Fundamentos de la Administración Educativa Conceptos y principios de la administración en educación Modelos y teorías de gestión educativa Políticas y normativas en la educación Unidad 2: Organización y Planificación Institucional Planificación estratégica y operativa en educación Diseño del Proyecto Educativo Institucional (PEI) Análisis FODA y diagnóstico institucional Unidad 3: Gestión de Recursos en Instituciones Educativas Administración del talento humano en el ámbito educativo Gestión financiera y elaboración de presupuestos escolares Uso eficiente de recursos materiales y tecnológicos Unidad 4: Evaluación y Calidad Educativa Sistemas de evaluación institucional Indicadores de calidad y mejora continua Estrategias para la supervisión y control de la gestión educativa Unidad 5: Liderazgo y Toma de Decisiones en Educación Estilos de liderazgo en la gestión educativa Comunicación y trabajo en equipo dentro de las instituciones Resolución de conflictos en el contexto escolar Unidad 6: Innovación y Tecnología en la Gestión Educativa Transformación digital en la administración educativa Plataformas y herramientas para la gestión escolar Casos de éxito en innovación educativa Unidad 7: Proyecto Final Elaboración de un plan de mejora para una institución educativa Presentación y defensa del proyecto Evaluación final y retroalimentación  

Dinámica de Trabajo Modalidad: Presencial/Virtual Duración: Un semestre (16 semanas) Estrategias Metodológicas: Clases teóricas expositivas. Análisis y resolución de casos prácticos. Lecturas dirigidas y debates grupales. Trabajos colaborativos. Elaboración y presentación de un proyecto final de mejora institucional. Uso de recursos digitales y plataformas virtuales.

Unidad 1: Fundamentos de la Administración Educativa Tema: Conceptos y principios de la administración en educación • Presentación Esta unidad introduce los conceptos fundamentales y los principios básicos de la administración aplicados al contexto educativo. Se analizará cómo estos principios sustentan la gestión escolar eficiente, permitiendo organizar, dirigir y supervisar procesos institucionales con base en modelos teóricos y normativos. • Objetivo específico Identificar y analizar los conceptos y principios fundamentales de la administración educativa, reconociendo su aplicación en la gestión institucional. • Actividades de aprendizaje Lectura guiada y análisis de textos clave sobre administración educativa. Foro de discusión sobre el papel de la administración en la mejora de la calidad educativa. Elaboración de un mapa conceptual sobre los principios de la administración en el contexto escolar. Estudio de casos sobre la aplicación de principios administrativos en instituciones educativas reales. • Materiales de estudio Lecturas base: capítulos o artículos sobre teorías administrativas aplicadas a la educación. Presentaciones digitales sobre principios de administración educativa. Documentos oficiales sobre normativas de gestión escolar. Acceso a recursos audiovisuales (videos, conferencias). • Evaluación Participación en foros y debates virtuales o presenciales (20%). Entrega del mapa conceptual individual (30%). Evaluación escrita (examen corto o ensayo) sobre los principios y su aplicabilidad en la escuela (50%).

Unidad 2: Organización y Planificación Institucional • Presentación: Se abordan las herramientas y estrategias para la organización y planificación institucional, enfocándose en la elaboración del PEI y análisis institucional. • Objetivo particular: Diseñar procesos de planificación estratégica y operativa adaptados a contextos educativos específicos. • Temas: Planificación estratégica y operativa en educación Diseño del Proyecto Educativo Institucional (PEI) Análisis FODA y diagnóstico institucional • Actividades: Taller de elaboración del PEI Análisis de casos reales de planificación institucional Simulación de procesos de diagnóstico institucional

Unidad 3: Gestión de Recursos en Instituciones Educativas • Presentación: Se estudia la administración de los recursos humanos, financieros y tecnológicos que intervienen en el funcionamiento escolar. • Objetivo particular: Gestionar de manera eficiente los diferentes recursos que sustentan a una institución educativa. • Temas: Administración del talento humano en el ámbito educativo Gestión financiera y elaboración de presupuestos escolares Uso eficiente de recursos materiales y tecnológicos • Actividades: Simulación de presupuestos escolares Análisis de casos sobre manejo de personal docente y administrativo Diseño de estrategias de optimización de recursos

Unidad 4: Evaluación y Calidad Educativa Presentación: Se exploran los sistemas de evaluación institucional y los indicadores de calidad como herramientas para la mejora continua en las escuelas. Objetivo particular: Aplicar sistemas de evaluación institucional para medir y mejorar la calidad educativa. Temas: Sistemas de evaluación institucional Indicadores de calidad y mejora continua Estrategias para la supervisión y control de la gestión educativa Actividades: Diseño de instrumentos de evaluación institucional Estudio de indicadores de calidad educativa Presentación de propuestas de mejora continua

Unidad 5: Liderazgo y Toma de Decisiones en Educación • Presentación: Se analizan los diferentes estilos de liderazgo y sus implicaciones en la gestión educativa, así como herramientas para la resolución de conflictos. • Objetivo particular: Desarrollar habilidades de liderazgo para la toma de decisiones y la resolución de conflictos en instituciones escolares. • Temas: Estilos de liderazgo en la gestión educativa Comunicación y trabajo en equipo dentro de las instituciones Resolución de conflictos en el contexto escolar • Actividades: Dinámicas de liderazgo y trabajo colaborativo Role-playing sobre resolución de conflictos Análisis de estilos de liderazgo en contextos escolares

Unidad 6: Innovación y Tecnología en la Gestión Educativa • Presentación: Se examina el impacto de la transformación digital en la administración escolar, explorando herramientas y casos exitosos. • Objetivo particular: Incorporar tecnologías y procesos innovadores en la gestión educativa para optimizar resultados institucionales. • Temas: Transformación digital en la administración educativa Plataformas y herramientas para la gestión escolar Casos de éxito en innovación educativa • Actividades: Taller de uso de plataformas digitales educativas Investigación de casos de éxito en innovación Propuesta de estrategia tecnológica para una institución

Unidad 7: Proyecto Final • Presentación: Cierre integrador del curso, donde se aplican todos los conocimientos adquiridos en un proyecto de mejora institucional. • Objetivo particular: Diseñar y presentar un plan de mejora institucional que responda a un diagnóstico real o simulado. • Temas: Elaboración de un plan de mejora para una institución educativa Presentación y defensa del proyecto Evaluación final y retroalimentación • Actividades: Redacción del proyecto final Presentación oral ante el grupo y retroalimentación del docente Evaluación de los proyectos de los compañeros

📊 Estrategia general de evaluación La evaluación será continua, formativa y sumativa, considerando el desempeño individual y grupal del estudiante a lo largo del curso. Se utilizarán diferentes instrumentos: rúbricas, listas de cotejo, cuestionarios, ensayos y presentaciones. 🧾 Criterios de evaluación por unidad Unidad Evidencia / Producto Instrumento Ponderación 1. Fundamentos de la Administración Educativa  Cuestionario en línea (Google Forms)   Calificación automática / lista de cotejo 10% 2. Organización y Planificación Institucional Diseño de PEI con diagnóstico FODA  Rúbrica analítica 15% 3. Gestión de Recursos en Instituciones Educativas Simulación de presupuesto escolar Rúbrica analítica15% 4. Evaluación y Calidad Educativa Diseño de rúbrica de evaluación institucional Lista de cotejo y reflexión escrita10% 5. Liderazgo y Toma de Decisiones Ensayo sobre estilos de liderazgo y resolución de conflictos Rúbrica de ensayo 10% 6. Innovación y Tecnología Cuadro comparativo de plataformas digitales Lista de cotejo 10% 7. Proyecto Final Plan de mejora institucional + defensa oral Rúbrica de proyecto + presentación  30%   🧰 Instrumentos de evaluación Rúbricas analíticas: Para evaluar proyectos, presentaciones y productos escritos. Listas de cotejo: Para tareas específicas y productos intermedios. Cuestionarios en línea: Para evaluar conocimientos teóricos. Autoevaluación y coevaluación: En proyectos grupales o participaciones. Observación directa: Para valorar participación activa, liderazgo y colaboración. 📈 Escala de calificación sugerida Nivel de desempeño  Rango   Descripción Excelente  90–100   Cumple totalmente con los criterios, presenta evidencias sólidas y argumentadas. Notable   80–89  Cumple con los criterios, pero con algunas oportunidades de mejora. Satisfactorio   70–79   Cumple parcialmente, pero con deficiencias relevantes. Insuficiente    <70     No cumple con los criterios establecidos.